I henhold til russisk lov sender alle organisasjoner, både store og små, inkludert enkeltentreprenører, informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte for året før innen 20. januar. Rapporten er en side med en betydelig figur, i tillegg til detaljene i selve organisasjonen, men for tidlig innlevering til skatteinspeksjonen er bundet med en bot. Store feil oppstår når du trenger å indikere det nåværende antall ansatte eller det totale antallet av ansatte generelt. Gjennomsnittlig antall ansatte er en indikator som gjenspeiler antall personer som i gjennomsnitt har jobbet i selskapet det siste året. Beregningsmekanismen er ikke komplisert, men det vil kreve en viss innsats hvis det var personalendringer i selskapet i løpet av året. La oss prøve å finne ut av det ved å bruke et eksempel fra ende til ende.
Det er nødvendig
en liste over alle ansatte som har jobbet for selskapet det siste året
Bruksanvisning
Trinn 1
Så først og fremst trenger vi en liste over alle ansatte som jobbet til det beste (og til og med til skade) for organisasjonen i rapporteringsåret. Selv om noen bare har jobbet en dag, må de også være slått på.
Foran hvert etternavn legger vi ned arbeidstiden til den ansatte i selskapet. Hvis han jobbet hele året, indikerer vi "fra 1. januar til 31. desember". La oss si at vi fikk det: Ivanov - fra 1. januar til 31. desember;
Petrov - fra 1. april til 31. desember;
Sidorov - fra 1. februar til 28. februar.
Steg 2
Neste trinn er å telle antall kalenderdager som tilsvarer disse periodene. Vi bevæpner oss med en lommekalender, og listen vår har følgende form: Ivanov - fra 1. januar til 31. desember - 365 dager;
Petrov - fra 1. april til 31. desember - 275 dager;
Sidorov - fra 1. februar til 28. februar - 28 dager.
La oss oppsummere dagene som alle ansatte har arbeidet:
365 + 275 + 28 = 668 dager Det resulterende totale tallet på arbeidte timer divideres med antall dager i året vi rapporterer for, henholdsvis 365 dager i en vanlig og 366 i et skuddår: 668/365 = 1,83.
Trinn 3
Det siste trinnet er å avrunde den resulterende figuren i henhold til de allment aksepterte reglene for matematisk avrunding: hvis tallet etter desimaltegnet er 5 eller mer, øker vi hele delen; hvis mindre enn 5, kast den brøkdelte halen. I vårt eksempel er figuren 2. Dette er resultatet av alle våre ambisjoner - den ettertraktede figuren i rapporten.
Vær oppmerksom på at til tross for at tre personer klarte å jobbe i selskapet i løpet av året, er gjennomsnittlig antall ansatte to. Dette er naturlig siden Petrova og Sidorov ikke jobbet sammen i et helt år.
