Statlige dagpenger utbetales til arbeidsledige funksjonshemmede borgere som ikke driver med entreprenørvirksomhet og som søker arbeid gjennom arbeidsformer. Størrelsen på godtgjørelsen avhenger av hvor mye du tjente på forrige jobb.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du har mistet jobben din, kan du kontakte arbeidsformidlingen for å finne en jobb og motta fordeler i løpet av denne tiden. Hvis du jobbet i mindre enn 26 uker de tolv månedene før arbeidsledigheten startet, vil du få utbetalt minimumsbeløpet som er satt av regjeringen. I andre tilfeller, for beregning og tildeling av dagpenger, leverer du et sertifikat fra en tidligere jobb om gjennomsnittlig inntekt. Vær oppmerksom på at gjennomsnittsinntektene for beregning av dagpenger beregnes annerledes enn for beregning av feriepenger og trygdeytelser.
Steg 2
Skriv en søknad om inntektsbevis for de tre månedene som gikk for oppsigelsesmåneden, og kontakt din tidligere arbeidsgiver med det. Forsikre deg om at regnskapsavdelingen tar hensyn til lønnen som er opptjent for arbeidstiden, ulike bonusutbetalinger, samt naturlønn når du utarbeider og fyller ut et inntektsbevis. Vær oppmerksom på at trygdeytelser og utbetalinger i fraværet fra jobb ikke er inkludert i inntektene.
Trinn 3
Hvis det ikke var noen inntjening i den estimerte tremånedersperioden før oppsigelsesmåneden, eller i denne perioden ble du løst fra jobben, skriv en uttalelse slik at regnskapsavdelingen utarbeider og utsteder et sertifikat for gjennomsnittsinntekt for de tre månedene før bosettingsperiode.
Trinn 4
Hvis lønnen ble økt før oppsigelsen, må du sørge for at regnskapsavdelingen tar hensyn til denne økningen på følgende måte: med en økning i regnskapsperioden, bør utbetalingene som tas i betraktning i denne perioden økes med lønnsøkningskoeffisienten, og med en økning etter regnskapsperioden, men før oppsigelse, i sertifikatet gjenspeiler den økte inntjeningen for faktureringsperioden.
