I følge arbeidskoden betales arbeid på høytid dobbelt. For forskjellige arbeidstakere (de som jobber for akkord, timelønn eller fast månedslønn) beregnes utbetalinger for arbeid på høytider annerledes.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den enkleste måten å beregne utbetalinger for arbeid på ferie er for de som jobber for en tidslønn. For eksempel distribuerer en arrangør brosjyrer for 300 rubler per time. Arbeidsgiveren ber ham gå på jobb 1. mai og jobbe 8 timer. Følgelig skal arrangøren nå ikke betale 300, men 600 rubler per time. Vi multipliserer 600 med 8, og vi får hvor mye arbeidsgiveren skal betale arrangøren for arbeidet 1. - 4800 rubler.
Steg 2
Tenk på et eksempel på beregning av lønn i helgene for akkordarbeidere. De får betalt for sitt arbeid til doble priser. La oss si at en mekaniker har satt sammen 8 sykler på en fridag, for å motta en mottar han vanligvis (på hverdager) 500 rubler. Nå vil han motta en dobbel pris for en samlet sykkel - 1000 rubler. Multipliser med 8 og få 8000 rubler.
Trinn 3
For ansatte med fast månedslønn beregnes utbetalinger for arbeid på høytider i henhold til følgende formel:
månedslønnen divideres med antall arbeidsdager i måneden og ganget med 2.
Dette vil være lønn for en ferie.
La oss si at en kontraktsleder mottar 40 000 rubler i måneden. Han ble bedt om å gå på jobb 12. juni. Det er 22 virkedager i juni.
Del 40 000 med 22 - vi får betalt for en dag av kontraktslederens arbeid (1818 rubler).
Vi multipliserer 1818 med 2, vi får godtgjørelsen hans 12. juni (3636 rubler).
Følgelig får han på slutten av måneden 40.000 og 3.636 rubler, totalt 43.636 rubler.
Trinn 4
Det skal huskes at arbeidstakeren har rett til å ta fri for fridagen. Da blir arbeid på fridagen betalt på samme måte som på alle andre. Følgelig mottar den ansatte sin vanlige månedslønn. Det påløper ingen kostnader for fridagen.
