Ved beregning av lønn kan du komme over et slikt begrep som den regionale koeffisienten - dette er navnet på indikatoren for lønnsøkningen til arbeidere som jobber i områder med vanskelige klimatiske forhold. Arbeidere fra forskjellige regioner i landet vårt lever under forskjellige klimatiske forhold, i forskjellige sosioøkonomiske forhold, for å utføre det samme arbeidet, kan de kreve forskjellige arbeidskostnader, i tillegg har forskjellige regioner forskjellige tariffer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er viktig å merke seg at disse faktorene blir brukt basert på det faktiske arbeidsstedet, og ikke avhenger av hvor organisasjonen selv er der den ansatte er ansatt.
Steg 2
Den regionale koeffisienten kan ikke sette maksimal lønnsgrense for en ansatt, den danner ikke lønn. Dermed, hvis det er nødvendig å beregne betalinger som dannes på grunnlag av tollsatsen eller lønnen, trenger ikke den regionale koeffisienten å tas i betraktning.
Trinn 3
Når er det nødvendig å ta hensyn til den regionale koeffisienten? Det er nødvendig når du bestemmer størrelsen på barneomsorgsytelser, når du beregner dagpenger, når du beregner feriepenger, pensjonsopptjening, dvs. alle beregninger som tar høyde for gjennomsnittsinntekt.
Trinn 4
Selve størrelsen på den regionale koeffisienten for ansatte i organisasjoner i Nord-Nord og tilsvarende territorier er etablert av regjeringen i Den russiske føderasjonen. Videre er det obligatorisk for både offentlige organisasjoner og kommersielle organisasjoner. Imidlertid kan konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen sette høyere koeffisienter for institusjoner finansiert over lokalbudsjettet.
Trinn 5
I dag kan regionale koeffisienter variere fra 1, 15 (Omsk, Orenburg-regioner osv.) Til 2,0 (Kamchatka-regionen, Yakutia, etc.). Det er en koeffisient lik 3.0, men den gjelder bare arbeiderne i Antarktis-ekspedisjonen.
Trinn 6
I tillegg til de regionale koeffisientene selv, kan det også brukes prosentvise godtgjørelser til lønn eller garantier eller kompensasjon.
Trinn 7
Så hvordan kan en ansatt beregne lønnen sin, med tanke på den regionale koeffisienten? For å gjøre dette, i regelverket om koeffisienter, ser vi på hvilken koeffisient som er satt for en bestemt region i Russland. For eksempel er det for Krasnoyarsk-territoriet 1. 8. Hvis den ansattes lønn er 20 000 rubler, og når man tar hensyn til koeffisienten, vil lønnen være 20 000 * 1, 8, totalt 36 000 rubler.
Trinn 8
Det er en funksjon ved å beregne sykefraværsutbetalinger for ansatte i organisasjoner. Bedrifter lokalisert i det fjerne nord og tilsvarende områder. Ved beregning av betalinger må regnskapsavdelingen ta hensyn til både den regionale koeffisienten og alle tilgjengelige kvoter. Samtidig garanteres den ansatte, uavhengig av tjenestetid, 100% betaling for arket med midlertidig arbeidsuførhet. Dermed beregner regnskapsavdelingen sykefraværsmengden (dette beløpet har imidlertid en øvre grense, som også er satt av et regjeringsdekret) og multipliserer det med den "nordlige" koeffisienten.
