Bedriften kan ikke klare seg uten personell, og ansatte trenger å betale lønn. Derfor står alle arbeidsgivere overfor behovet for å beregne lønnsskatt. Hvis du ikke ønsker å bli straffet, er du forpliktet til å beregne og betale obligatoriske lønnsutbetalinger til budsjettmidler og utenbudsjettmessige midler i tide.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem størrelsen på lønn for hver ansatt. Denne verdien er definert som summen av lønn minus fradrag gitt av staten til en bestemt kategori innbyggere i Russland. Størrelsen på fordelen varierer fra 500 til 3000 rubler og er etablert av artikkel 218-221 og 227 i Russlands skatteregler.
Steg 2
I tillegg kan en ansattes skattepliktige inntekt reduseres med utgiftene til opplæring, medisinsk behandling eller veldedighet. I dette tilfellet er det nødvendig å fylle ut og sende skattemyndighetene en passende erklæring som bekrefter eksistensen av slike kostnader.
Trinn 3
Beregn personlig inntektsskatt, som tilsvarer 13% av den ansattes lønn for innbyggere i Russland og 30% for ikke-innbyggere i Russland. Denne avgiften bestemmes i fulle rubler, i samsvar med paragraf 4 i artikkel 225 i Russlands skatteregler, og betales fra den ansattes midler. Medarbeiderne dine får med andre ord et beløp som tilsvarer forskjellen mellom lovpålagt lønn og personlig inntektsskatt. Resten av lønnsskatten betales fra arbeidsgivers midler og påvirker ikke arbeidstakers inntekt på noen måte.
Trinn 4
Beregn forsikrings- og sparebidrag, som bestemmes med en sats på 26% og betales til Russlands pensjonsfond. Denne avgiften kalles også obligatorisk forsikring. I tillegg plikter arbeidsgiveren å beregne bidragene til trygdekassen, som består av to deler. Den ene er standard og bestemmes med en hastighet på 2,9%, og den andre er rettet mot forsikring mot yrkessykdommer og ulykker og avhenger av typen virksomhet i bedriften. Også er arbeidsgiveren forpliktet til å betale lønnsskatt til de føderale og territoriale helseforsikringsfondene, som beregnes med henholdsvis 3, 1% og 2%.
Trinn 5
Betal lønnsskatt senest den 15. dagen i neste måned etter den estimerte. Tatt i betraktning alle fordeler og unntak avhengig av type aktivitet og beskatningsregime, er størrelsen på lønnsskatten minst 34,2% av lønnsfondets beløp.
