Leder av foretaket er personen som alle eksterne relasjoner til selskapet gjennomføres gjennom. Det er gjennom ham at både innkommende og utgående dokumenter går, han er autorisert representant på alle forretningsmøter, han kommuniserer med kunder og forretningspartnere, og avslutter kontrakter. Ved hjelp av bildet hans sender han også det generelle inntrykket av selskapet som helhet.
Bildet av lederen er viktig for selskapet fordi det er en slags annonse for selskapet han leder. Ideelt sett er det veldig viktig at hans utseende, klesstil og kommunikasjonsmåte tilsvarer det forventede bildet av bedriften han driver.
Hvis vi snakker om et selskap som produserer eller selger sportsutstyr og utstyr, vil utseendet til en eldre, overvektig, langsom leder føre til litt dissonans. Og omvendt, vil en slik leder være veldig gunstig for å utfylle imaget til et solid selskap som har jobbet på markedet i lang tid og er for eksempel engasjert i bank- eller investeringsaktiviteter. Det er viktig at lederen er i stand til å velge utseendet for seg selv og vedta en slik kommunikasjonsmåte som vil svare til ideene til kunder og partnere om dette selskapet.
Lederen er ansiktet til din bedrift. Derfor er det veldig viktig at han har slike egenskaper som punktlighet, engasjement, pålitelighet. Hvis dette er hvordan han kan etablere seg i øynene til forretningspartnere og forretningskollegaer, vil firmaet ditt også ha et seriøst og pålitelig rykte. Dette har lenge blitt forstått selv av svindlere som med krok eller skurk skaper akkurat et slikt bilde for seg selv og ofte nyter helt ufortjent tillit bare fordi de ser ganske dyre og solide ut.
I tillegg til at bildet av en leder er viktig for ekstern interaksjon med kunder og kunder, er det også viktig som et eksempel for selskapets ansatte. Hodet og inni det skaper stilen som kalles bedriftskultur. Når man ser på ham, blir ledelsen i selskapet, willy-nilly, tvunget til å svare til det høye nivået som sjefen har satt. Og dette kommer ikke bare til uttrykk i påkledning, men også i måten ansatte kommuniserer med hverandre, med kunder og kunder.
For de ledere som er i tvil om hvor godt deres image er valgt, er det en mulighet til å konsultere profesjonelle spesialister. Hvis du ikke vil gjøre bildefeil og gjenta dem, kan du kontakte dem.
