Hvis en ansatt har jobbet en deltidsarbeidsmåned og ikke har fullstendig utarbeidet arbeidstiden som ble etablert i en gitt måned, beregnes lønn, lønnsskatt og størrelsen på den regionale koeffisienten basert på de faktiske arbeidstimene. For å beregne lønn for en ufullstendig arbeidsmåned, er det nødvendig å beregne gjennomsnittlig timelønn for denne ansattes arbeid.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ansatte får lønn basert på timepris, på dagspris og på månedslønn. Det kan også betales midler basert på mengden av arbeidstakerens arbeid.
Steg 2
Med en fast lønn til timepris, må du multiplisere antall timer som faktisk er jobbet i en gitt faktureringsperiode med timelønnsbeløpet. Bonusen blir vanligvis ikke utbetalt hvis arbeidsmåneden ikke er fullarbeidet. Hvis selskapet ditt betaler en bonus når en måned ikke er fullarbeidet, må bonusbeløpet deles med antall timer som var i faktureringsperioden og ganget med det faktiske antall arbeidte timer.
Trinn 3
Hvis du får betalt til den fastsatte daglige satsen, multipliserer du antall dager du faktisk har arbeidet med den daglige lønnssatsen. Bonusen blir også beregnet ut fra dagene som faktisk ble jobbet. I dette tilfellet deles bonusbeløpet med det foreskrevne antall arbeidsdager, og beløpet som mottas multipliseres med de faktisk arbeidet dagene. Mengden av den regionale koeffisienten beregnes på grunnlag av den beregnede faktiske inntjeningen. Inntektsskatt på 13% trekkes fra hele beløpet.
Trinn 4
Hvis en ansatt har en månedlig lønn, er det nødvendig å beregne det gjennomsnittlige daglige beløpet for en dag, basert på arbeidsdagene i den gitte måneden. Det resulterende beløpet multipliseres med dagene som faktisk ble jobbet i denne faktureringsperioden.
Trinn 5
Når du jobber, blir opptjent beløp betalt fra produksjonen i denne faktureringsperioden.
