En individuell gründer (IE) betaler ikke lønn til seg selv, siden all fortjeneste er hans personlige midler. Men når de første ansatte dukker opp for enkeltentreprenører, oppstår uunngåelig spørsmålet om hvordan man skal beregne lønn riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lønnsberegningen gjøres på grunnlag av godtgjørelsens form og størrelse, som er fastlagt i arbeidsavtalen. Det er nødvendig å bestemme antall arbeidstimer eller dager (med et tidsbasert system) eller volumet av tjenester som er levert, solgte varer (med et system for enhetspris).
Steg 2
Om nødvendig legges ulike godtgjørelser til arbeidstakerens lønn. For eksempel basert på klimatiske forhold i regionen og arbeidsforhold. En individuell entreprenør har også rett til å belaste en ansatt en bonus for gode arbeidsresultater.
Trinn 3
Etter at størrelsen på lønnen er beregnet, kan den enkelte gründer begynne å betale. Den beregnede lønnen må deles i to deler - forskuddsbetaling og sluttbetaling. En forskuddsbetaling kan betales i et fast beløp (for eksempel 5 tusen rubler) eller basert på utført arbeid. Prosedyren og tidspunktet for lønnsutbetalinger må dokumenteres.
Trinn 4
Du kan gi ut lønn i kontanter i henhold til uttalelsen, undertegnet av den ansatte. I Russland er det en enhetlig form for uttalelsen, som ble godkjent av Statens statistikkomité i 2004. Et annet alternativ er å overføre lønnen til den ansattes personlige bankkonto.
For ethvert betalingsalternativ må den enkelte entreprenør gi hver ansatt en lønn, som gjenspeiler parametrene for å beregne lønnen.
Trinn 5
Fra alle inntekter (inkludert lønn og bonus) er det nødvendig å overføre 13% til det personlige inntektsskattbudsjettet (30% for ikke-innbyggere). Den enkelte gründer opptrer i dette tilfellet som skatteagent. I de ansattes hender utstedes lønn uten å ta hensyn til personlig inntektsskatt. I dette tilfellet skjer overføringen av personlig inntektsskatt bare en gang i måneden - på dagen for betaling av det endelige oppgjøret.
Trinn 6
Andre fradrag kan gjøres fra arbeidstakerens lønn i henhold til henrettelseserklæringen - underholdsbidrag, andre straffer, etc., men ikke mer enn 70% av lønnen.
Trinn 7
En individuell gründer er også forpliktet fra egne midler til å gjøre fradrag for en ansatt i PFR og FSS. I gjennomsnitt er skatten til ekstrabudsjettmessige midler omtrent 30%.
