En avdeling er et offisielt godkjent styrende organ for et bestemt område i en organisasjon. De er opprettet av personalavdelingen på initiativ av lederen. Men hvordan navngi den opprettet enheten riktig slik at navnet gjenspeiler essensen?
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem hvilken type enhet du trenger når det gjelder skala. Kall strukturen "ledelse" hvis avdelingen leder organisasjonen og er ansvarlig for ytelsen til de enkelte områdene i virksomheten. Dette er vanligvis navnet gitt til divisjoner fra store firmaer eller offentlige etater. Mindre strukturelle enheter er underlagt ledelse.
Steg 2
Kall strukturen "avdeling" hvis du vil nevne en stor underavdeling av en medisinsk organisasjon eller et tollvesen, dens egen del. Ring også en gren av en divisjon i banksektoren i en geografisk inndeling.
Trinn 3
Nevn en enhet strukturert av bransjen og fungere som en "avdeling". Avdelingen er, i likhet med ledelsen, ansvarlig for de enkelte områdene av organisasjonens aktiviteter. Opprett en avdeling i representasjonskontorer for utenlandske selskaper og i bedrifter med en vestlig styringsmodell.
Trinn 4
Kall en enhet en "avdeling" hvis den vil være ansvarlig for den organisatoriske og tekniske støtten til bestemte områder av virksomheten.
Trinn 5
Kall en avdeling en "tjeneste" hvis den inkluderer strukturelle enheter som er forenet av sine funksjoner og har lignende mål og mål. Vær oppmerksom på at tjenesten administreres sentralt av en person. Ring også avdelingen som er ansvarlig for virksomhetens sikkerhet eller avdelingen for arbeidskraftsbeskyttelse som en tjeneste.
Trinn 6
Navngi enheten "byrå" hvis dens aktiviteter er mer papirarbeid eller oppslagsverk.
Trinn 7
Kall produksjonsenheter “verksteder” eller “verksteder” / “laboratorier” for å opprettholde produksjonen.
Trinn 8
Del hoveddivisjonene i mindre og kall dem en "sektor" for en tidsinndeling, en "seksjon" - for en betinget inndeling, der arbeidet konsolideres geografisk, og en "gruppe" - når spesialister er samlet om å utføre en spesifikk oppgave.
