Å finne gode selgere er veldig viktig for enhver butikk. Deres ønske om å hjelpe kjøperen i valg og vennlighet vil skape en gunstig atmosfære i salgsområdet. Den vennlige og profesjonelle servicen vil alltid tiltrekke besøkende.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du snakker med en kandidat for en jobb, må du være oppmerksom på utseendet hans. Gi preferanse til fremtidige selgere med et hyggelig utseende, pent, ikke provoserende kledd. Frisyren skal være ryddig, og kvinnesminke skal ikke gi inntrykk av "krigsmaling".
Steg 2
Se på oppførselen til personen som ønsker å få plass. Eliminer aktivt tyggegummi, ikke bundet, tørk nesen med hånden ved å bruke banneord og uttrykk. Vær oppmerksom på kandidater med hyggelig oppførsel, rolig gjennomføring av samtaler og uttrykk for tankene tydelig og enkelt. Gi preferanse til de som er vennlige og smilende.
Trinn 3
Sjekk den profesjonelle egnetheten til den potensielle selgeren. Det anbefales at han har arbeidserfaring eller passende opplæring hvis butikken din spesialiserer seg på for eksempel datateknologi. Selgeren må kunne forklare kjøperen fordelene og ulempene med forskjellige datamaskiner (eller annet utstyr) på en kompetent måte, hjelpe til med å velge riktig alternativ og tilby de nødvendige relaterte produktene. Det er viktig for selgeren å huske sortimentlisten over produkter han kan tilby kjøperen.
Trinn 4
Hvis butikken din er dagligvare, må du sjekke med den potensielle selgeren for å få en journal. En kandidat til en stilling i en matbutikk skal også raskt kunne finne produktet som kjøperen ber om, vite forskjellen mellom tilbudte varianter av produktet, for eksempel pølser. Hvis en butikk selger varer etter vekt, er det viktig at selgeren er i stand til å kutte av den omtrentlige mengden bestilte gram i ett stykke og pakke produktet vakkert.
Trinn 5
Velg selgere, etter din mening, passende for hverandre. Et godt, vennlig team er alltid nøkkelen til suksessen til din virksomhet.
