Nylig har myndighetene lagt vekt på fruktbarhetsspørsmål og beskyttelse av morskap. Etter ordre fra presidenten for den russiske føderasjonen Vladimir Putin ble fødselshovedstad og fødselsattester innført. Ytterligere støttetiltak er innført for store familier ved fødselen av et tredje barn og påfølgende barn. Endringene påvirket også fødselsgebyret.
Det er nødvendig
- - kunnskap om gjennomsnittlig inntekt for det siste året;
- - vurdering av premier;
- - kalkulator;
- - tilgang til Internett.
Bruksanvisning
Trinn 1
Fødselspenger, den såkalte permisjonen før og etter fødselen, kalles ofte fødselspenger. Disse betalingene er bestemt av russisk lovgivning, eller, for å være mer presis, av føderal lov nr. 255-FZ. Spesielt sier loven om utbetaling av sykefravær de siste ukene av graviditet, fødsel og fødselsperioden.
Steg 2
Følgende kategorier av kvinner har rett til barselpermisjon: arbeidende gravide kvinner som er underlagt obligatorisk helseforsikring, kvinnelige studenter ved utdanningsinstitusjoner som er registrert i heltidsutdanning (uavhengig av studieform - betalt eller gratis), gravide - individuelle gründere som har jobbet minst det siste halve året, fradrag for bidrag til sosialforsikringsfondet, og gravide kvinner som er i sentrum for befolkningen på bostedet.
Trinn 3
Beregningen av dagene som er inkludert i sykefraværet består av flere omstendigheter: fra antall barn (med flere graviditeter er det flere dager), fra graviditetsforløpet. Så hvis en kvinne forventer ett barn, vil 70 dager før forventet fødsel og 70 dager etter dem bli inkludert i sykefraværet. I dette tilfellet vil sykefraværet omfatte 140 dager. Ved flere graviditeter vil sykefraværet omfatte 84 dager før datoen for forventet fødsel og 110 dager etter fødselen. Totalt 194 dager. I tilfelle komplikasjoner - for tidlig fødsel eller kirurgi, vil den første sykefraværet i medisinsk institusjon få en annen, ifølge hvilken fødselspermisjonstiden vil øke med ytterligere 16 betalte dager.
Trinn 4
Mengden av svangerskapspenger avhenger av mengden av kvinnens gjennomsnittsinntekt de siste to årene (Ved beregning av gjennomsnittsinntekten inkluderer den ikke utbetaling av sykefravær som kvinnen hadde i løpet av denne tiden). For gravide heltidsstudenter beregnes barsel på grunnlag av stipendiet deres, for kvinner som tjener i rekkene til de væpnede styrkene, ved tollvesenet, i institusjoner i straffesystemet, på grunnlag av deres økonomiske godtgjørelse.
Trinn 5
Samtidig gir russisk lovgivning minimums- og maksimumsstørrelse på barselytelser. I 2017 er det maksimale beløpet 248 164 rubler. med sykemelding på 140 dager, 276526 rubler. med sykefravær på 156 dager og 343884 rubler. med sykefravær på 194 dager; minimumsbeløpet som en ansatt kvinne kan motta i anledning fødselen av et barn er 33 000 rubler.
Trinn 6
Fra 1. januar 2011 beregnes fødselspermisjon annerledes enn tidligere år. Ved avgjørelsen fra presidenten i Russland i 2011 er det to måter å beregne fødselspermisjon og velge den mest lønnsomme.
Trinn 7
Det er mulig å beregne barselbetalinger etter den "gamle" metoden som følger:
Du må ta inntektene de siste tolv månedene og dele på antall dager i denne perioden. Det viser seg den gjennomsnittlige daglige inntekten.
Trinn 8
Det mottatte beløpet må multipliseres med antall dager i fødselsmåneden, det totale antall dager må være 140. Det skal bemerkes at mengden betalinger per måned ikke skal overstige 25390 rubler. Hvis arbeidstiden på dette foretaket er mindre enn tolv måneder, tas den gjennomsnittlige inntekten for den opparbeidede perioden.
Trinn 9
Når du beregner, må du være oppmerksom på at sykefravær og feriepenger ikke er inkludert i beregningen, men premie må tas i betraktning. Det pålegges ingen inntektsskatt på slike betalinger.
Trinn 10
Hvis den ansattes erfaring er mindre enn seks måneder, og han ikke har jobbet noe sted før, vil feriepenger beregnes ut fra minstelønnen, forutsatt at den gjennomsnittlige dagslønnen er større enn minstelønnen / 30 dager.
Trinn 11
Du kan også beregne fødselspermisjon på en "ny" måte.
Grunnlaget for beregningen er opptjeningen de siste to årene, og dette beløpet inkluderer ikke midlene som er utbetalt til trygdekassen. For å beregne den gjennomsnittlige daglige inntekten, må du dele på 730 dager.
Trinn 12
Mengden barsel "feriepenger" bør ikke overstige 266 384 rubler, og hvis den ansatte ikke hadde arbeidserfaring før eller inntektene var under minstelønnen, vil godtgjørelsen være 19 930 rubler. Arbeidserfaring i slike tilfeller må være mer enn seks måneder.
Trinn 13
Regnskapsavdelingen i organisasjonen der kvinnen, som går i fødselspermisjon, skal levere beregningen "på en ny" og "gammel måte", og kvinnen velger etter sitt skjønn et mer lønnsomt alternativ og skriver en uttalelse av en viss form.
Trinn 14
En kvinne kan uavhengig beregne fødselsfordelene sine online ved hjelp av en elektronisk kalkulator. Du finner den på Internett ved å spørre den tilsvarende forespørselen i søkemotoren i nettleseren din.
Trinn 15
For eksempel har Kontur Accounting-nettstedet på https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ en slik kalkulator. For å beregne barsel på den, velg ønsket godtgjørelse i kategorien "Initial data". Angi lengden på fødselspermisjonen. Deretter vil du bli presentert med de estimerte årene. Hvis det er ekskluderingsperioder i løpet av disse årene, vennligst angi dem i riktig felt. Klikk "Neste". Deretter, på en ny side, fyll ut pivottabellen med lønn etter måned. Hvis distriktskoeffisienten brukes, var det deltid og mindre enn seks måneder med forsikringserfaring. Disse dataene kreves for å beregne den gjennomsnittlige daglige inntekten. Trykk deretter på "Neste" -knappen igjen, hvoretter en tabell med beregning av fødselspenger åpnes foran deg.
Trinn 16
På nettstedet "Firstborn. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) beregningen av barsel er basert på gjennomsnittsopptjeningen i to kalenderår før dekretets år. For å bruke kalkulatoren som er presentert på nettstedet, angir du den første dagen med sykefravær. Angi deretter lønnen etter måned i de aktuelle feltene. Hvis du ikke mottok lønn i løpet av en viss periode, må du la feltet stå tomt. Hvis den gjennomsnittlige daglige inntekten er mindre enn 246,58 rubler (eller lik 0), vil beregningen gjøres basert på det angitte beløpet som tilsvarer 246,58 rubler. I dette tilfellet koster fødselspermisjon"
