En betydelig del av organisasjonene foretrekker å betale lønn til sine ansatte på et Sberbank-plastkort. Dette er praktisk både for en organisasjon som ikke trenger å tjene ut lønnsfondet, og for ansatte. Når du kjøper, kan du betale direkte med kort eller ta ut kontanter i minibank. Hva trenger du for å få lønnskort fra Sberbank?
Bruksanvisning
Trinn 1
Kontakt en hvilken som helst filial av Sberbank i Russland som er praktisk for deg. Det er best hvis det ligger i nærheten av bostedet ditt eller fra arbeidsstedet ditt.
Steg 2
Velg hvilken type kort som passer for deg, i samråd med en spesialist. Husk at noen kort betjenes gratis, mens andre må betales for. Mengden vedlikehold av et plastkort overstiger vanligvis ikke $ 10-30 per år. For eksempel trenger du ikke betale noe for å betjene et Maestro-kort, og for et Visa-kort (som du kan foreta betalinger med, inkludert på utenlandske auksjoner på nettet), vil servicekostnadene være 700 rubler for det første året og 450 rubler for hvert påfølgende år.
Trinn 3
Fyll ut søknadsskjemaet med personopplysninger, telefonnummer og bostedsadresse. Du må også finne på og oppgi et passord for å få tilgang til kortet. Du vil få informasjon om kontoen din, som du allerede kan fortelle arbeidsgiveren din om lønn. Vær oppmerksom på feltene "kontonummer" og "bankkortnummer": arbeidsgiveren trenger kontonummeret for å beregne lønnen.
Trinn 4
Produksjonstiden for et kort avhenger av typen, men overstiger vanligvis ikke 5-7 virkedager. Etter utløpet av denne perioden, kontakt Sberbank-avdelingen igjen for å motta kortet. Sammen med kortet i en forseglet konvolutt, vil du motta en firesifret PIN-kode for å jobbe med kortet. Du vil også bli bedt om å aktivere "mobilbank" -tjenesten (de første 3 månedene vil du motta sms om kontantstrømmer på kontoen din gratis, og deretter belastes et abonnementsgebyr på 15 rubler per måned for denne tjenesten - midler for denne tjenesten belastes kortet).
Trinn 5
Sberbank-plastkortet utstedes i en periode på 3 år: gyldighetsperioden er angitt på forsiden av kortet. Etter utløpet av den aktive perioden, må du kontakte Sberbank-avdelingen med en forespørsel om å utstede kortet på nytt: i dette tilfellet vil bare kortnummeret endres, og kontonummeret forblir uendret. Når et kort utstedes på nytt, kreves det ikke ytterligere informasjon til regnskapsavdelingen på arbeidsstedet.
Trinn 6
Hvis arbeidsgiveren overtar registreringen av Sberbank lønnskort (i noen organisasjoner utføres prosedyren sentralt), må du sørge for at konvolutten med søknadsskjemaet, som inneholder passordet ditt for tilgang, er forseglet. I en slik situasjon vil ikke gjenforsikring skade: etter at du har mottatt kortet i hendene, anbefales det å kontakte Sberbank-avdelingen med en forespørsel om å endre passordet.
