Ny Skatterapport I 2016: 6-NDFL

Ny Skatterapport I 2016: 6-NDFL
Ny Skatterapport I 2016: 6-NDFL

Video: Ny Skatterapport I 2016: 6-NDFL

Video: Ny Skatterapport I 2016: 6-NDFL
Video: 6-НДФЛ за 1 квартал 2016 - заполнение на реальных примерах 2024, Mars
Anonim

I 2016 vises en ny form for skatterapport som alle arbeidsgivere er pålagt å gi. Den nye rapporten heter 6-NDFL.

6-NDFL
6-NDFL

Det nye rapporteringsskjemaet ble godkjent høsten 2015. Siden 2016 må alle arbeidsgivere bestå det: selskaper og gründere som tiltrekker seg innleide ansatte.

Hva er 6-NDFL? Dette er et skjema for rapportering av beregnede og børsnoterte skatter for en viss periode. Det bør tas i betraktning at 6-NDFL ikke erstatter den nåværende rapporterende 2-NDFL, men supplerer den.

Hva er forskjellen mellom disse rapporteringsskjemaene? Sertifikater for 2-NDFL-ansatte må sendes til Federal Tax Service en gang i året. De leies for hver ansatt hver for seg og suppleres med en varelager.

6-NDFL-rapporten inneholder bare generalisert informasjon om alle enkeltpersoner som selskapet eller den enkelte gründeren opptrådte som skatteagent for. Spesielt må den angi mengden beregnet og innbetalt inntekt (innenfor rammen av ansettelseskontrakter og GPA), gjeldende skattefradrag og mengden personlig inntektsskatt beregnet og tilbakeholdt.

Skjema 6-NDFL må sendes til Federal Tax Service på registreringsstedet (eller virksomheten) kvartalsvis til den siste dagen i måneden etter den siste i kvartalet (for 1. kvartal - før 30. april, seks måneder før 30. juli, i 9 måneder - før 30. oktober og på slutten av året - til 1. april 2017). Bøter for sen innlevering av beregning i form av 6-NDFL er satt til 1000 rubler, så vel som 500 rubler. - for unøyaktig og feil informasjon. I lang tid kan selskaper til og med blokkere kontoen.

Bedrifter og enkeltentreprenører med mer enn 25 ansatte er pålagt å rapportere utelukkende elektronisk.

Tatt i betraktning det faktum at siden 2016 månedlig rapportering til Pensjonskassen i Russland også har blitt innført, vil regnskapsførernes arbeid øke betydelig.

Anbefalt: