En forretningsreise er arbeid på vegne av arbeidsgiveren borte fra hovedstedet. Betaling for reisegodtgjørelse skjer i samsvar med artikkel 139 i den russiske føderasjonens arbeidskode og et brev fra Arbeidsdepartementet 38. I tillegg til gjennomsnittsinntektene for hver dag på en forretningsreise, må den ansatte betale kostnadene for reise, overnatting og måltider.
Det er nødvendig
kalkulator eller 1C-program
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til arbeidsretten kan du beregne den gjennomsnittlige dagslønnen i 12 måneder eller i 3 måneder, hvis du har spesifisert dette i selskapets interne rettsakter.
Steg 2
For å beregne den tolvmåneders gjennomsnittlige dagslønnen, legg sammen alle opptjente kontanter som ble holdt tilbake 13% skatt. Del det resulterende tallet med antall arbeidsdager i faktureringsperioden, basert på en 6-dagers arbeidsuke. Det opprinnelige tallet vil være betaling for en dag på forretningsreise, men bare for arbeidstakerens arbeid. Du må fremdeles betale reisemengden i begge retninger, transportkostnader innenfor oppgjøret som den reisende blir sendt til, og mat. Og hvis den ansatte ikke har tid til å komme tilbake, må han betale ekstra for hotellopphold.
Trinn 3
Hvis selskapets interne forskrifter indikerer at gjennomsnittslønnen skal beregnes i 3 måneder, så legg sammen alle opptjente penger for de tre månedene som 13% skatt ble holdt tilbake fra, divider med antall arbeidsdager i faktureringsperioden, basert på en 6-dagers arbeidsuke. Det resulterende tallet vil være betaling for en arbeidsdag på en forretningsreise, men det skal ikke være lavere enn om det hadde blitt beregnet i 12 måneder. Legg til dette beløpet kostnadene for tur-retur, transportkostnader innen oppgjøret, mat og overnattingskostnader hvis den ansatte ikke har tid til å komme hjem samme dag.
Trinn 4
Siden en dag med en forretningsreise ikke er en lang jobb unna hovedforetaket, kan du betale for det som en vanlig arbeidsdag på hovedstedet. Men samtidig bør du betale ekstra utgifter for reise, mat og hotellopphold, hvis det er umulig å komme hjem samme dag.
Trinn 5
Hvis du sendte en ansatt på en helg eller en helrussisk ferie, må du betale den dobbelt så mye som den gjennomsnittlige dagslønnen.
