Fremgangsmåten for å stanse virksomheten til en virksomhet er ikke fastsatt i den gjeldende lovgivningen i Russland. Samtidig er det ingen sanksjoner i saken når den faktisk ikke utfører aktiviteter, forutsatt at fristene for innlevering av rapporter blir overholdt. Et annet spørsmål er at det er kostbart å opprettholde et firma som bare eksisterer på papir, og i noen tilfeller er det fylt med problemer med offentlige etater.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det vanskeligste tilfellet er når personalet i selskapet ikke er begrenset til leder og regnskapsfører (ifølge loven har én person, inkludert grunnleggeren av selskapet, inkludert den eneste) rett til å kombinere disse stillingene. Det dyreste alternativet for avskjed med ansatte i en organisasjon er å kutte ned i personalet. Et kompromiss er også mulig - avskjedigelse etter avtale mellom partene. Begge disse prosedyrene er ganske mangesidige og fortjener derfor separat vurdering.
Slike ofte praktiserte alternativer som tvangsavskjedigelse "av egen kraft", for påståtte brudd på arbeidsdisiplin, eller ulønnet permisjon på ubestemt tid er ulovlig.
Steg 2
Det er heller ikke lett med førstepersonen og regnskapsføreren (begge i én person, hvis stillingene kombineres). Disse posisjonene, selv om firmaet eksisterer på papir, må være stengt. Så når du bytter generaldirektør, må generalforsamlingen til stifterne (eller den eneste grunnleggeren) ved deres behørig formaliserte beslutning ikke bare avskjedige den nåværende, men også utnevne en ny. Uten dette vil de tilsvarende endringene ikke bli gjort i Unified State Register of Legal Entities.
I praksis sender den første personen i et selskap som planlegger å stanse aktiviteter seg på ubestemt ubetalt permisjon. Øyeblikket er glatt, men det er lite sannsynlig at regissøren, som også er hovedregnskapsfører, som også er den eneste grunnleggeren (eller en av dem) vil saksøke seg selv.
Trinn 3
Selv en ubestemt permisjon fritar ikke direktøren for plikten til å levere rapporter i tide, selv om det er null, og ansvaret for manglende oppfyllelse. I praksis, for å overholde denne formaliteten, tyr de ofte til tjenester fra tredjepartsorganisasjoner. Men de er langt fra gratis.
Trinn 4
En annen utgiftspost for et selskap som faktisk har stengt sin virksomhet er dets juridiske adresse. Den enkleste måten er hvis dette er hjemmeadressen til en av grunnleggerne (i noen av de grunnleggende enhetene i Russland, loven tillater dette) eller annen fast eiendom som eieren av grunnleggeren. I andre situasjoner må du bruke minst månedlig på leie. Selv om det er en symbolsk betaling (i en rekke regioner, spesielt de fattige, er prisene på fiktive juridiske adresser fra 1000 rubler per måned), er penger aldri overflødige. I tillegg er bruken av en fiktiv juridisk adresse et brudd på loven, sannsynligheten for å identifisere hvilke (og anvende passende sanksjoner) ikke bør diskonteres. Derfor oppstår spørsmålet - er det ikke enklere og billigere å avvikle selskapet, slik det skal være ved lov, og om nødvendig å etablere et nytt.
