For riktig beregning av lønn til ansatte fyller lederne for strukturelle divisjoner eller de som er ansvarlige for tidsregistreringene ut et timeliste. Skjemaet for rapportkortet er godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens statistikkomité nr. 1 av 05.01.2004.
Det er nødvendig
tidsskjema, forklaringstabell, medarbeiderdata, firmadokumenter, penn, ansattes innsendte dokumenter
Bruksanvisning
Trinn 1
Personen som er ansvarlig for å fylle ut timelistene, oppgir firmaets fulle navn i samsvar med de sammensatte dokumentene, etternavnet, fornavnet, patronymet til den enkelte entreprenøren i samsvar med identitetsdokumentet. Navnet på den strukturelle enheten der denne timelisten er fylt ut, organisasjonskoden i samsvar med All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations er angitt.
Steg 2
Rapportkortet tildeles et nummer og en dato som tilsvarer utarbeidelsen av dette dokumentet. Perioden som timelisten fylles ut i er festet.
Trinn 3
Den ansvarlige personen legger inn etternavn, fornavn og patronymic for hver ansatt i denne strukturelle enheten, personnummeret til hver ansatt.
Trinn 4
Det er to celler i rapportkortet for hver kalenderdag for hver ansatt i bedriften. I den øvre boksen for den ansatte settes et symbol ned for kostnadene for arbeidstiden. I den nedre boksen angir den ansvarlige antall timer arbeidstakeren har jobbet. Symbolene er godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens statlige statistikkomité.
Trinn 5
I rapportkortet registrerer den ansvarlige oppmøtet og fraværet til arbeidstakere. Fravær registreres bare på grunnlag av dokumenter som med god grunn bekrefter fraværet av en ansatt. Slike dokumenter kan være et sertifikat for arbeidsuførhet, en ferieordre osv.
Trinn 6
Ansvarlig beregner antall arbeidsdager, timer for hver halvdel av måneden for en enkelt ansatt, indikerer antall fravær.
Trinn 7
Tidsskjemaet er signert av den ansvarlige personen, lederen for strukturenheten, personalarbeideren, datoen for signeringen, dekodingen av signaturen er satt.
Trinn 8
Den fullførte timelisten i T-13-skjemaet sendes til regnskapsavdelingen for beregning av lønn for ansatte.
