Den enkleste måten å starte en klesforretning på er å åpne et franchiseuttak. Ved å bruke erfaringen fra dine allerede vellykkede kolleger i arbeidet ditt, vil du kunne forstå alle nyansene i dette markedet og forberede deg på å åpne en virksomhet som allerede er "hundre prosent" uavhengig.
Det er nødvendig
- - en avtale med et av detaljhandelsselskapene som selger klær om samarbeid i form av franchising;
- - et rom for utstyr til et utsalgssted for klær;
- - selgere og regnskapsfører i personalet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Velg merkevaren du vil bruke til klesbutikken din - det er mange potensielle motefranchisegivere, så du må velge det mest passende alternativet for deg selv. Det handler ikke bare om smakspreferanser, men også om forholdene der produksjonsbedrifter eller klesleverandører tilbyr en franchise. Forskjellen ligger først og fremst i mengden av prisen du må betale for retten til å bruke dette eller det merket - noen franchisegivere kan be om mer enn du selv kan investere i å åpne en butikk, andre er interessert i "promotering" selv og sette en minstepris.
Steg 2
Send en søknad til selskapet du er interessert i med et tilbud om å kjøpe rett til å bruke varemerket fra det i sine aktiviteter. Finn ut igjen i detaljene i samarbeidsvilkårene og inngå en avtale. Dine ytterligere skritt mot organisering av et klessted vil avhenge av hvor mye franchisegiver anser det som nødvendig å regulere aktivitetene dine.
Trinn 3
Finn lokalene der butikken din vil være, ved å følge instruksjonene fra franchisegiver eller ved å avtale med ham på forhånd om plasseringen av den fremtidige butikken. Mest sannsynlig vil franchisegiver gi deg et komplett sett med kommersielt utstyr, samt alle de nødvendige elementene i salgsstedet design. Hvis du leier et område i et kjøpesenter, vil antallet organisatoriske spørsmål generelt reduseres betydelig - det vil være nok bare å være enig med administrasjonen av dette senteret, uten å ha noe med inspeksjonsorganene å gjøre.
Trinn 4
Finn salgsassistenter som vil betjene kunder på salgsstedet ditt. Uansett vil valg av personell forbli på din samvittighet, seniorpartneren kan bare hjelpe deg med sin opplæring (i noen kjedebutikker er det et system med spesialutdannelser). Du vil mest sannsynlig fungere som butikkadministrator selv (ellers er det vanskelig å få den nødvendige erfaringen), men det er bedre å ansette en regnskapsfører blant fagpersonene - det vil være for risikabelt å ta løsningen på oppgavene hans.
