Hvis du presserende trenger penger for et dyrt kjøp eller betaling for visse tjenester, kan du få et lån på jobben. I dette tilfellet er det ikke nødvendig å samle mange dokumenter og bekrefte din økonomiske situasjon, siden arbeidsgiveren allerede vet all nødvendig informasjon om deg. Imidlertid er det også fallgruver her.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv en uttalelse rettet til lederen for selskapet, der den angir hvor mye penger og til hvilke behov du trenger. Send inn brevet ditt for gjennomgang. Basert på det forespurte beløpet vil det bli gjennomført en mulighetsstudie av disse kostnadene. Ved et positivt svar er direktøren forpliktet til å gi en ordre eller skrive en resolusjon på søknaden din, som sendes til regnskapsavdelingen.
Steg 2
Diskuter vilkårene for tildeling av kredittmidler, på grunnlag av hvilke låneavtalen er utarbeidet. Det skal bemerkes at hvis et lån utstedes rentefrit, har du en fordel som du er forpliktet til å beregne og betale personlig inntektsskatt for. Hvis du vil unngå skatt, så forhandle en lav rente med lederen din.
Trinn 3
Skriv under låneavtalen og få pengene dine. Du kan returnere pengene til kassereren kontant eller skrive en søknad om å holde tilbake gjelden i deler av lønnen. Det skal bemerkes at arbeidsgiveren har rett til kun å utstede lån, og derfor, før du signerer avtalen, sjekker teksten for tilstedeværelsen av ordet "kredit". Ellers kan det oppstå visse vanskeligheter, både for bedriften og for deg.
Trinn 4
Få et banklån til lønnskort. Denne utlånsmetoden er ganske populær blant de som har virksomheter som samarbeider med kredittinstitusjoner for å utstede lønn. I dette tilfellet er det nok å kontakte bankfilialen med pass og fylle ut et søknadsskjema. Som regel er det ikke behov for ytterligere dokumenter. Samtidig vil du motta et forbrukslån eller kassekreditt til lave renter, og tilbakebetaling skjer automatisk fra lønnskortet ditt. Det skal bemerkes at hvis arbeidsgiveren forsinker betaling, vil du ikke bli belastet for sent.
