Ved utførelse av oppgaver i virksomheter holdes 13% av lønnen tilbake fra ansatte. Inntektsskatt (PIT) beregnes av regnskapsførere og avhenger av beløpet til arbeidstakeren. Ved beregning av inntekt tas det hensyn til antall dager den ansatte jobbet, samt kvaliteten på utførelsen av jobbfunksjonen (for dette forfaller en bonus som også beskattes).
Det er nødvendig
- - Russlands skatteregler;
- - kalkulator;
- - produksjonskalender;
- - bemanningsbord
- - timeplan.
Bruksanvisning
Trinn 1
Russiske arbeidsgivere holder tilbake inntektsskatt på tretten prosent fra ansatte. Personlig inntektsskatt pålegges før lønn for arbeid utført til spesialist utstedes. Slike detaljer følges av virksomheter som formaliserer sine ansatte i henhold til ansettelseskontrakter, samt kontrakter av sivil karakter.
Steg 2
I noen firmaer er det ikke gitt tilbakeholdelse av personlig inntektsskatt under utstedelse av inntekt til en ansatt. I dette tilfellet er spesialisten forpliktet til å rapportere uavhengig til inspeksjonen, samt betale 13% av inntekten. For å gjøre dette fylles det ut en erklæring som det vedlegges et sertifikat for den ansattes lønn for året for hans ansettelse.
Trinn 3
Trekk på personlig inntektsskatt utføres av regnskapsførere for beregninger, lønn. I små bedrifter gjøres beregningen av godtgjørelse av en person som er utnevnt til å lede den gitte funksjonen.
Trinn 4
Beløpet til en ansatt for utførelsen av sine offisielle oppgaver er fastsatt i kontrakten (arbeidskraft, sivil). Lønn inkluderer lønn, kvoter, bonuser, tilleggsutbetalinger. Disse betalingene er permanente, personlig inntektsskatt holdes tilbake fra dem. Vær oppmerksom på at engangsbeløpet, samt materiell bistand, ikke er underlagt inntektsskatt. Dette er nedfelt i Russlands skatteregler.
Trinn 5
Med en fullarbeidet måned blir lønnen tatt i betraktning, som er stavet i bemanningstabellen. En bonus for å fullføre planen blir lagt til den. Denne betalingen blir referert til som insentivpremie. Ekstra betalinger for natt blir oppsummert, hvis dette er gitt av kontrakten.
Trinn 6
Deretter trekkes 13% fra det mottatte beløpet. Lønn som personlig inntektsskatt holdes tilbake fra, oppnås for utstedelse. Arbeidsgiveren rapporterer årlig til inspeksjonen ved å inngi en erklæring.
Trinn 7
Hvis en ansatt var sykemeldt, på ferie, beregner regnskapsføreren sin gjennomsnittlige inntekt. For denne lønnen deles den månedlige bonusen med antall dager i en bestemt periode. Det resulterende beløpet multipliseres med antall virkede dager. 13% av resultatet beholdes.
