Hvordan gjennomføre en inspeksjon i et foretak er et spørsmål som bekymrer ikke bare de statlige organene som utfører inspeksjonen, men også foretakssjefene. Kontrollen ved foretaket utføres strengt i samsvar med gjeldende lovgivning og har noen særegenheter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bare autoriserte organer (migrasjonstjeneste, arbeids- og arbeidsformidling, skattemyndigheter, OBEP, UBEP osv.) Kan utføre en inspeksjon.
Steg 2
Verifisering skal bare utføres i nærvær av lederen eller hans autoriserte representant. Imidlertid er det samtidig en uttømmende liste over kontroller, hvor nærværet av lederen av foretaket ikke er nødvendig. Dette er: - Operasjonelle letetiltak under etterforskningen;
- Operasjonelle søkemetoder i produksjonen av henvendelse;
- Operasjonelle letetiltak under administrative og andre undersøkelser;
- Bank- og valutakontroll;
- Skattekontroll;
- Kontroll over overholdelse av normene i lovgivningen om bekjempelse av legalisering av inntekter oppnådd med ulovlige midler;
- Andre kontroller gitt av loven.
Trinn 3
Det er nødvendig å fritt sørge for tilførsel av alle nødvendige dokumenter til inspeksjonsorganene og ikke-innblanding i deres arbeid.
Trinn 4
Husk at hver av sjekkene bare har sine egne autoriserte funksjoner. Så for eksempel har skattemyndighetene, i motsetning til etterforskningen (operativ-søk), ikke rett til å ta beslag i originaler av dokumenter, men kan bare kreve kopi osv. Med alt dette utarbeides en passende handling på grunn av enhver inspeksjon.
Trinn 5
Hvis du merker at verifiseringen utføres i strid med gjeldende lovgivning, dine rettigheter og etablerte normer, be om identitetskortet til advokaten; skriv ned tittel og fullt navn. tilsynsmyndighetens ansatt, datoen for inspeksjonen, start- og sluttidspunktet for inspeksjonen.
Trinn 6
Be inspektøren om en sertifisert ordre eller inspeksjonsordre og skriv ned datoen og nummeret på denne bestillingen.
Trinn 7
Registrer alle handlinger fra tjenestemenn som vekker din mistanke og krenker rettighetene dine i den aktuelle journal.
Trinn 8
Forsikre deg om at inspeksjonsrapporten er korrekt utarbeidet, og at den inneholder alle beslaglagte dokumenter, all mottatt informasjon og dine krav. Hvis konfliktsituasjonen ikke blir løst, anke de ansattes handlinger i retten.
