Til slutt registrerte du et nytt selskap, valgte skattesystemet, mottok alle nødvendige dokumenter, segl, frimerker og brevpapir, åpnet en bankkonto, registrerte et kasseapparat. Nå må du finne ut hvordan du skal drive et nytt selskap, hvor du skal begynne å bokføre og hvilke handlinger som må forutsettes.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kapitaliser aktiva mottatt som et bidrag til organisasjonens autoriserte kapital. Utvikle virksomhetsstrukturen, tegne et bemanningstabell og gi en ordre der oppgavene til hovedregnskapsføreren vil bli tildelt en bestemt person.
Steg 2
Tenk på spørsmålet om hvordan den nye organisasjonens bøker vil bli ført. Gjør en analyse av spesialisert regnskapsprogramvare som tilbys på programvaremarkedet. Velg den som skal brukes til regnskap i bedriften din.
Trinn 3
Utvikle og godkjenne bemanningstabellen. I den bestemmer du den kvantitative og kvalitative sammensetningen av selskapets ansatte, deres lønn. Still hastigheten for hver posisjon, størrelsen på kvoter. Utarbeide arbeidskontrakter, bestem prosedyren for ytterligere materiell godtgjørelse som stimulerer og belønner arbeidskvaliteten. Om nødvendig, utvikle en tariffavtale. Introdusere de ansatte i selskapet for deres jobbansvar mot signatur.
Trinn 4
Lag en ordre for de ansatte som vil være ansvarlige for økonomiske og materielle verdier (kasserere, lagerholdere osv.). Slutt en ansvarsavtale med hver ansvarlig person.
Trinn 5
Ditt ansvar er å utstede en ny arbeidsbok for ansatte som bedriften din har blitt den første arbeidsplassen for. Motta personlige regnskapskort for dem på RF-pensjonskassens territoriale organ. Fra de ansatte som allerede hadde obligatoriske helseforsikringspoliser i hendene, kan du samle dem inn for fornyelse. Skriv en kontrakt med et forsikringsselskap, tegne helseforsikring for alle dine ansatte.
Trinn 6
Gi en ordre på regnskapsprinsippene til foretaket. Godkjenn arbeidsdiagrammet for kontoer, regnskapsregistre og dokumentskjemaer som det ikke er enhetlige skjemaer for og godkjente skjemaer for. Begrepet for disse nødvendige handlingene er begrenset - dette må gjøres senest 90 dager fra starten av foretaket.
Trinn 7
Vurder kontraktspolitikken til det nye firmaet. Forbered utkast til kontrakter for å beskytte deg mot mulige konflikter med entreprenører.
