The Unified Social Contribution (ERU) er en konsolidert skatt betalt av ukrainske bedrifter og gründere som bruker innleid arbeidskraft. Dens regulatoriske rammeverk var loven i Ukraina "Om innkreving og regnskapsføring av et enkelt sosialt bidrag for obligatorisk statlig sosial forsikring", innført i januar 2011. Loven gjorde det mulig å forenkle regnskapsføringen og periodiseringen av fradrag fra lønnsfondet og andre inntekter betydelig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Mengden ERUer for virksomheter står i direkte forhold til hvilken klasse av profesjonell risiko den gitte produksjonen tilhører. Denne parameteren bestemmes av typen den viktigste økonomiske aktiviteten til selskapet av Social Accident Insurance Fund. Det viktigste metodedokumentet som etablerer prosedyren for beregning av ERU er instruksjon nr. 21-5 "Om prosedyren for beregning og betaling av et enkelt bidrag for obligatorisk statlig sosialforsikring", godkjent av styret for pensjonsfondet i Ukraina.
Steg 2
Det skattepliktige grunnlaget for beregning av ERU er mengden av påløpt inntekt etter typer betaling, inkludert grunnlønn og tilleggslønn, andre insentiv- og kompensasjonsbetalinger, inkludert de som er mottatt i natura. Generelt er størrelsen på betalinger for gründere 34%. Tatt i betraktning den tildelte yrkesmessige risikoklassen for produksjon, bør det samlede sosiale bidraget beregnes med en økt hastighet, som er fra 36,76 til 49,7%.
Trinn 3
Minimum og maksimum forsikringspremie fastsettes kvartalsvis innen inneværende regnskapsår. For gründere som bruker det forenklede beskatningssystemet, er det månedlige innbetalingsbeløpet for ERUer lik minimumsbeløpet for forsikringspremien, uavhengig av hva nettoinntekten deres er for inneværende måned.
Trinn 4
Uavhengig av skattesystemet som brukes for funksjonshemmede personer, er det maksimale inntekt, som er grunnlaget for beregningen, 17 ganger det offisielt godkjente livsgrunnlaget. ERUs akkumuleres uansett - beløpene som er bestemt av skattegrunnlaget ble faktisk betalt eller ikke.
Trinn 5
Det skal belastes et enkelt sosialt bidrag for mengden ferie eller sykemelding, hvis periode overstiger 1 måned, bør skilles separat for hver kalendermåned. I tilfelle det ble identifisert feil i beregningen av det skattepliktige grunnlaget og beregningen av lønn ble utført for forrige periode, bør dette beløpet inkluderes i lønnen i den måneden disse kostnadene faktisk ble gjort.
