I dag fungerer psykologiske tjenester på interneringssteder, i militære enheter, organer for indre anliggender, industribedrifter og til og med i skoler. Psykologene som jobber i dem, har selvfølgelig forskjellige spesialiseringer, men de organisatoriske spørsmålene som må løses når man lager slike tjenester, er på mange måter like.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å organisere en psykologisk tjeneste som vil fungere vellykket og løse oppgavene som er tildelt den, er det nødvendig å utforme organisasjonsstrukturen riktig. Tenk på stedet som den psykologiske tjenesten vil ta i en bestemt organisasjon eller avdeling.
Steg 2
Lag en liste over oppgavene som psykologer vil løse. Bestem instruksjonene for arbeidet deres, de bør inkludere kriminalitets-, utdannings- og forskningsaktiviteter i samsvar med den angitte sosiale ordenen. Tenk på hvilke programmer du trenger å implementere i hver blokk.
Trinn 3
Bestem hva den kvalitative og kvantitative sammensetningen av spesialister vil være, basert på deres kompleksitet og omfang av det foreslåtte arbeidet og i samsvar med gjeldende regelverk. I dag kan organisasjonen, hvor antallet er på rundt 500 personer, ansette en eller to heltidspsykologer.
Trinn 4
Når du danner en organisasjonsstruktur, definer ditt ansvarsområde og underordning - om det vil være en uavhengig enhet eller denne strukturen vil være en del av en annen avdeling, for eksempel HR-avdelingen eller personalavdelingen. Godkjenn personalet til psykologer fra ledelsen og definer jobbansvaret deres, ledet av kvalifiseringshåndboken for ansattes stillinger.
Trinn 5
Bestem hvor den psykologiske tjenesten skal være. Av åpenbare grunner trenger denne avdelingen å tildele flere arbeidsrom slik at spesialister får muligheten til å jobbe individuelt. Tenk over spørsmålet om utformingen av hvert kontor, dette er en forutsetning for vellykket funksjon. Løs problemet med logistikk, utstyr psykologers arbeidsplasser med datamaskiner og spesiallitteratur. Hvis mulig, utstyr et eget rom for psykologisk avslapning.
Trinn 6
Tenk på det juridiske rammeverket for den psykologiske tjenesten i forbindelse med selskapets advokater. Utvikle all nødvendig lokal dokumentasjon som regulerer aktivitetene. Utvikle og godkjenne sammen med ledelsen av virksomheten eller organisasjonen en forskrift om den psykologiske tjenesten, som fastsetter dens funksjoner, ansvar og rettigheter.
