Suksess i turistvirksomheten avhenger sterkt av erfaring og etablerte forbindelser, derfor er eierne av reisebyråer ofte gårsdagens ledere som har mestret prinsippene for å jobbe i denne bransjen. Derfor, hvis problemet med mangel på erfaring blir løst på en eller annen måte, så er det bare å løse et par organisatoriske problemer for å åpne et nytt selskap.
Det er nødvendig
- - et lite kontor med et areal på 20 kvadratmeter;
- - en pakke med konstituerende dokumenter;
- - to salgssjefer;
- - et gjennomtenkt markedsføringskonsept;
- - en rekke reklamemedier.
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn å forberede deg på arbeidet ved å se etter et rom - den fremtidige basen for reisebyrået, hvis leie vil gå til en stor del av dets potensielle inntekt. Plasseringen til et reiseselskap er ikke av største betydning, men det er veldig viktig - kontingenten til dine klienter bør dannes, inkludert fra folk som går forbi, spesielt hvis tjenestene dine er designet for massebehov, og ikke for eliteklienter. En vellykket løsning i dag kan trygt kalles plassering av et reisebyrå innenfor veggene til et stort shopping- og underholdningssenter - og trafikken i det er høy, og leieprisene er ofte mer akseptable, det viktigste er å kunne organisere et godt kommunikasjonssystem.
Steg 2
Fullfør papirene som kreves for å bli et fullverdig hvitt turistselskap. Obligatorisk lisensiering av slike firmaers aktiviteter er kansellert, så det vil være nok å velge hvilken som helst organisatorisk og juridisk form (selv individuelt entreprenørskap er passende) og gi den nødvendige pakken med dokumenter. Allerede under registreringsprosessen er det viktig å tydelig identifisere hvilke typer aktiviteter virksomheten din vil være involvert i, og angi dem riktig i bestanddelene.
Trinn 3
Be en kjent salgssjef for å jobbe i byrået ditt (hvis fortiden din også var knyttet til turisme, så kjenner du sannsynligvis slike mennesker). Et ungt reiseselskap sysselsetter vanligvis to ledere; direktører ansettes hvis eieren selv ikke føler seg erfaren i bransjen. Alternativet er ikke utelukket at den innleide lederen vil ta med seg ansatte, uansett vil det være tilrådelig for ham å rekruttere personell med dette alternativet.
Trinn 4
Utvikle et markedsføringskonsept som gjør at reisebyrået ikke kan gå seg vill blant dusinvis av lignende og se attraktivt ut for kundene. Først og fremst må du finne og understreke en bestemt funksjon i selskapet ditt som gjør tjenestene eksklusive for en del av målgruppen. Den mest åpenbare måten er å tilby turer som i utgangspunktet ikke er tilgjengelige fra andre reisetjenester. Etter å ha funnet din "glede", må du slå den på alle tilgjengelige måter å annonsere, opp til kampanjer.
