Hvordan Avvikle Et Selskap I

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Avvikle Et Selskap I
Hvordan Avvikle Et Selskap I

Video: Hvordan Avvikle Et Selskap I

Video: Hvordan Avvikle Et Selskap I
Video: Vores Rejse I Fra Hektisk Hverdag Til Et Liv Med Mening I 2024, April
Anonim

Avvikling av et selskap er en prosess som avslutter sine aktiviteter og avslutter alle dets rettigheter og plikter. Denne prosessen kan være frivillig eller obligatorisk. Obligatorisk utføres ved avgjørelse fra rettsmyndighetene i tilfelle selskapet blir erklært konkurs og ikke oppfyller sine forpliktelser for forlik, eller i tilfelle ulovlig virksomhet i selskapet. Frivillig avvikling av et selskap er underlagt art. 61 i Civil Code of the Russian Federation.

Hvordan avvikle et selskap
Hvordan avvikle et selskap

Bruksanvisning

Trinn 1

Først og fremst må grunnleggerne av selskapet ta en avgjørelse om avslutningen av selskapets aktiviteter på møtet med grunnleggerne og utnevne en likvidasjonskommisjon (paragraf 2 i artikkel 62 i den russiske sivilrettsloven). Avgjørelsen må gjenspeiles på papir og registreres.

Steg 2

Innen tre dager er kommisjonen forpliktet til å varsle de registrerende (skattemyndighetene) skriftlig (skjema P15001 og skjema P15002, notarisert) med vedlegg til en beslutning om avvikling og valg av en avviklingskommisjon (2 eksemplarer). Skattemyndigheter gjør endringer i Unified State Register of Legal Entities. Fra dette øyeblikket er all virksomhet i virksomheten forbudt, og alle monetære forlik skjer bare gjennom kommisjonen. Det er også nødvendig å varsle pensjonsfondet og trygdefondet skriftlig innen tre dager.

Trinn 3

Likvidasjonskommisjonen informerer om avslutningen av virksomhetens aktiviteter offisielt i spesialiserte publikasjoner for å varsle kreditorene om arbeidets slutt og begynnelsen av endelige oppgjør. Annonser plasseres i føderale aviser. Fristene for presentasjon av tvang fra kreditorer er begrenset til to måneder.

Trinn 4

Ansatte og ansatte i selskapet advares om oppsigelse ved mottak minst to måneder i forveien (paragraf 1 i del 1 i artikkel 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Avviklingen av selskapet rapporteres til byens arbeidskontor med innlevering av informasjon om alle oppsagte ansatte.

Trinn 5

Avviklingskommisjonen utvikler og godkjenner en plan for prosedyren. Den inkluderer en oversikt over selskapets eiendom, oppgjør med ansatte, betaling av skatt (paragraf 1 i artikkel 49 i Russlands skatteregler), utarbeidelse av en midlertidig avviklingsbalanse etter utløpet av perioden for innlevering av krav fra kreditorer (artikkel 63 i Civil Code of the Russian Federation). Den midlertidige balansen er godkjent av grunnleggerne av selskapet og oversendt skattemyndigheten innen tre dager. Skatteetaten har rett til å gjennomføre et stedlig tilsyn med selskapets virksomhet de siste 3 årene.

Trinn 6

Oppgjør med kreditorer skjer på grunnlag av deres krav og den midlertidige likvidasjonsbalansen, med tanke på prioriteringene som er fastsatt i loven.

Trinn 7

Etter forlik med alle kreditorer, ansatte i selskapet og betaling av skatt, blir selskapets avviklingsbalanse utarbeidet (paragraf 5 i artikkel 63 i den sivile koden for Den russiske føderasjonen), som også er godkjent av grunnleggerne og avtalt med skattemyndighetene. Resterende eiendom i selskapet fordeles mellom grunnleggerne i henhold til deres andel i den autoriserte kapitalen. Da stenges alle bankkontoer i selskapet, som også varsles til skattekontoret.

Trinn 8

Den statlige registreringen av avslutningen av selskapets aktiviteter utføres etter at du har gjort en oppføring i Unified State Register of Legal Entities. For å gjøre dette må du sende inn skattekontoret på stedet for selskapet en søknad om statlig registrering av avviklingen av selskapet (skjema P16001), balanse, sertifikater fra fond om mangel på gjeld, en kvittering for betaling av statlig plikt. Sertifikatet utstedes etter 5 dager.

Trinn 9

Den endelige operasjonen for avvikling av selskapet inkluderer avregistrering i forskjellige midler, ødeleggelse av seglet og levering av alle dokumenter på selskapets personell til arkivet.

Anbefalt: