Du kan tjene penger i en liten bedrift hvis du velger riktig vektor for å bruke krefter. For dette er det viktig å trekke de riktige konklusjonene fra markedssituasjonen i din region. Hvis vi snakker om de mest lovende nisjeene, så tilhører i dag alt relatert til levering av tjenester dem.
Det er nødvendig
- -Markedsundersøkelse;
- -Forretningsplan;
- -Markedsplan;
- -Rom;
- -Personale;
- -Beregning.
Bruksanvisning
Trinn 1
Analyser situasjonen, hvilke tjenester det er etterspurt i byen der du skal åpne en liten bedrift. Som regel er det som er knyttet til tjenesten på en hvilken som helst lokalitet stadig populær. Dette kan være renserier, vaskerier, leveringstjenester, mindre klesreparasjoner, etc. Når du åpner en virksomhet relatert til tjenesten, vil du ikke sitte igjen uten kunder.
Steg 2
Beregn kostnadene som kreves i begynnelsen. Dette kan omfatte midler til å registrere en juridisk enhet, leie et kontor og industrilokaler, kjøpe utstyr, råvarer, markedsføring og markedsføring. Bestem om du vil bruke lånte midler eller håndtere personlig. I det første tilfellet må du skrive en økonomiplan som viser i hvilken tidsramme og i hvilke deler du skal betale tilbake lånet.
Trinn 3
Lag et komplett kostnadsoverslag for tjenestene du tilbyr. Den skal inkludere alle kostnader som vil medføre tjenesten. For eksempel, hvis vi snakker om en så liten bedrift som et rengjøringsfirma for leiligheter, bør du vurdere kostnadene for forbruksvarer, en bil for å levere arbeidstakere til stedet, lønn og andre faste kostnader. Legg til ønsket markering til dette beløpet. Så du kan vurdere tjenestene som tilbys riktig.
Trinn 4
Utvikle en markedsføringsplan. Den bør inneholde slike seksjoner som en beskrivelse av konkurransefortrinn; forbrukerpreferanser; kampanjer rettet mot å vinne kunder; reklame og PR, ved hjelp av hvilke du kan informere potensielle kunder om din eksistens; salgsprogram.
Trinn 5
Ansett personale for å håndtere arbeidet til den lille bedriften din. Sammensetningen av bemanningstabellen bør ledsages av utvikling av stillingsbeskrivelser. Ikke prøv å bruke standard: instruksjoner skreddersydd til behovene til en bestemt virksomhet er mer riktig valg. Ikke glem å gjøre søkeren om ledige stillinger kjent med kravene til den på intervjufasen. Når du signerer en arbeidsavtale, må du be den ansatte om å signere og under stillingsbeskrivelsen. Hvis du nærmer deg en liten bedrift med stort ansvar, vil det tillate deg å tjene ganske anstendige penger.
