Nesten alle gravide er interessert i informasjon om hvilke betalinger hun har krav på mens hun venter på babyen. I tillegg forstår mange ganske enkelt ikke hvor beløpene regnskapsavdelingen påløpte eller betalt av trygdemyndighetene kom fra. I mellomtiden er beregningen av barselytelser ganske enkel.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det bør bemerkes at i tillegg til fødselspenger har en kvinne rett til en engangsregistreringspenger i de tidlige stadiene av svangerskapet (opptil 12 uker). Størrelsen i 2011 er 438 rubler. Denne godtgjørelsen er tilgjengelig for kvinner i formell ansettelse, militærtjeneste, samt studenter og studenter. Arbeidsledige kvinner har ikke rett til å motta en engangsytelse. Det betales på arbeidsstedet eller studiet etter å ha gitt riktig sertifikat fra fødeklinikken.
Steg 2
I samsvar med lovgivningen har alle kvinner rett til svangerskapspenger. Det belastes for ferie, som er 140 dager (70 dager før og 70 etter fødsel). Hvis graviditeten er flere, er fødselspermisjonen 194 dager (84 før og 110 etter fødsel).
Trinn 3
Stønadens størrelse bestemmes på grunnlag av den gjennomsnittlige månedslønnen som er beregnet for de siste 24 månedene (730 dager), unntatt måneden for fødselspermisjonen. Dette oppsummerer kvinnens skattepliktige inntekt, og deler deretter resultatet med 730. Dette gir den gjennomsnittlige daglige inntekten, multiplisert med antall dager fødselspermisjon. Men på samme tid, hvis en kvinne mottok en inntekt på mer enn 415 tusen rubler i året, vil godtgjørelsen beregnes ut fra dette. Arbeidsgiveren kan betale mer enn det skyldige beløpet på eget initiativ.
Trinn 4
Hvis en gravid kvinne har mindre enn seks måneders arbeidserfaring, vil ytelsen beregnes ut fra en minstelønn. Kvinner som mottar inntekt fra mer enn en arbeidsgiver, er berettiget til å motta fordeler ikke mer enn to steder.
Trinn 5
Kvinner som ikke hadde jobb før fødselspermisjonen begynte, kan motta en godtgjørelse på 412 rubler per måned. For at den skal bli kreditert, bør du kontakte trygdemyndighetene på bostedet.
