Valget av en entreprenør avgjør ofte suksessen til alle aktivitetene i organisasjonen. Pålitelige partnere som tilbyr tjenester til rimelige priser er veldig viktige i enhver type virksomhet.
Bruksanvisning
Trinn 1
For ikke å snuble på svindlere og velge en pålitelig partner, prøv å finne en entreprenør gjennom vennene dine. Ring dine bekjente som driver en lignende virksomhet og spør om de har tenkt organisasjonen du trenger. Sørg for å avklare nøyaktig hvilke typer arbeid entreprenøren utførte for vennene dine og hvilke fordeler og ulemper som ble lagt merke til i arbeidet hans.
Steg 2
Hvis du ikke finner selskapet du trenger i kontaktene til vennene dine, kan du gå til en profesjonell utstilling. Det er der et stort antall selskaper som reklamerer for sine tjenester samles. I tillegg til kostnadene ved arbeidet, kan du se porteføljen til entreprenøren og snakke med kontoansvarlig. Han vil ikke bare fortelle deg detaljert om aktivitetene i selskapet, men også dele kontaktene til klienter som allerede har kontaktet dem. Ved å ringe de angitte numrene, vil du finne ut om de var fornøyde med arbeidet.
Trinn 3
Kunngjør et anbud. Dette kan gjøres på nettstedet til ditt eget selskap eller på portaler laget spesielt for valg av entreprenører. På https://www.tenderer.ru kan du for eksempel gjøre det helt gratis. Og så vil organisasjoner som er interessert i å utføre arbeidet finne deg selv.
Trinn 4
Etter å ha valgt flere entreprenørselskaper, gi dem en prøveoppgave. Inngå en kontrakt for levering av engangstjeneste. Bare i reell virksomhet er det mulig å sjekke hvor godt denne eller den aktuelle partneren fungerer.
Trinn 5
Underveis skape situasjoner som godt kan oppstå når du driver forretning. For eksempel flytter fristen for arbeid, gjør justeringer i verktøysettet, gjør om planen. Alt dette kan skje med langsiktig samarbeid. Og akkurat nå, på forhånd, bør du se og evaluere hvordan entreprenøren takler dette eller det problemet.
Trinn 6
Før du inngår en langsiktig samarbeidsavtale, må du diskutere et system med rabatter med en representant for entreprenørselskapet. For eksempel for mye arbeid eller en forpliktelse til ikke å bryte kontakten i løpet av året. Alt dette må staves ut i dokumentene og godkjennes av organisasjonssjefene.
