Å planlegge en familie og få en baby kan med rette kalles en glede som ikke alle har råd til. Dessverre har mange familier ikke barn på grunn av materielle vanskeligheter. Men livet fortsetter og alt endres, inkludert lovgivning. Nylig har prosedyren for beregning av barnetillegg endret seg igjen. Kanskje det vil gå flere år, nye endringer vil bli gjort og godtgjørelsen vil være tilstrekkelig for full vedlikehold og oppdragelse av babyen.
Det er nødvendig
data om inntekt i 2 år (eller i 12 måneder)
Bruksanvisning
Trinn 1
Først og fremst, for å beregne barnetilskudd, må du beregne mengden av gjennomsnittlig inntekt for de to siste kalenderårene før du tar ut foreldrepermisjon. Den enkleste måten å gjøre en beregning på er hvis personens arbeidssted ikke har endret seg på to år. Hvis arbeidsstedet har endret seg, kreves det sertifikater for skjemaet som er etablert ved lov fra hvert arbeidssted for hele perioden.
Steg 2
Begrensede minimums- og maksimumstak settes hvert år. Gjennomsnittlig inntekt skal ikke være høyere eller lavere enn grensen. Det vil si at når totalt for hele året lønnen viser seg å være mer enn grensen, tas det høyeste etablerte beløpet i betraktning. Det andre året regnskapsføres på samme måte og legges til det første året.
Trinn 3
Hvis det totale beløpet er mindre enn den angitte grensen, tas minimumsbeløpet i betraktning. Hvis forsikringspremier ikke ble påløpt på lønn, reise- og feriebetalinger, blir ikke dette beløpet tatt i betraktning.
Trinn 4
Den beregnede gjennomsnittsinntekten i 2 år divideres med antall dager uavhengig av om arbeidstakeren arbeidet i hele perioden, det vil si med 730 dager. Det resulterende tallet må multipliseres med en koeffisient på 30,4, som vil være den gjennomsnittlige daglige inntekten. Da multipliseres totalen med 40%. Dette vil være det endelige barnetrygden.
Trinn 5
Barnegodtgjørelsen kan også beregnes ut fra gjennomsnittsinntekten ikke i to år, men bare på en, det vil si i 12 måneder. Bare den fullarbeidede perioden tas i betraktning. For å gjøre dette, når du går i fødselspermisjon, må du sende inn en søknad til regnskapsavdelingen i bedriften. Dette gjelder også kvinner som jobber hjemme og deltidsarbeidere.
Trinn 6
Hvis en fremtidig arbeidskvinne er registrert i de første månedene av svangerskapet, får hun samtidig barnetrygd og et engangsbeløp.
