Skatten på OPS er bidrag til obligatorisk pensjonsforsikring, som arbeidsgiveren er forpliktet til å overføre til pensjonsfondet månedlig for ansatte, eller bidrag til et fast beløp til en enkelt entreprenør for seg selv.
Forsikringspremier i 2014 for arbeidsgivere
Hver ansatt koster arbeidsgiveren mer enn den månedslønnen som er spesifisert i kontrakten. Hvis arbeidstakeren betaler personlig inntektsskatt (med et beløp på 13%) av inntektene på egenhånd, betaler arbeidsgiveren all pensjons- og forsikringsbidrag fra egen lomme.
Hver måned fra arbeidstakerens lønn (fra lønnsbeløpet, bonuser og andre utbetalinger), er arbeidsgiveren forpliktet til å overføre 22% til Pensjonskassen i Russland, 5,1% til MHIF og 2,9% til sosialforsikringsfondet. I tillegg til lønnen som blir gitt til den ansatte, overføres ytterligere 30% til budsjettet. Arbeidsgiveren må foreta utbetalinger til ikke-budsjettmessige midler innen 15. dag i måneden etter rapporteringsperioden. Når lønnen er over maksimumsverdien (i 2014 er den 624 tusen rubler), overfører han bidrag til Russlands pensjonsfond til 10% tariffer.
Disse reglene gjelder for alle organisasjoner og enkeltentreprenører som har ansatte, uavhengig av beskatningssystemet (OSNO, UTII eller STS). Noen organisasjoner har fortrinnsrett til forsikringspremier. For eksempel er tariffen i pensjonsfondet for IT-selskaper 8%, 4% i MHIF og 2% i FSS. For visse typer aktiviteter for selskaper på det forenklede skattesystemet (for eksempel byggefirmaer) er satsen i PFR 20%, bidrag til FSS betales kun for skader. Innbyggere i Skolkovo har også fordeler - de betaler bare 14% til pensjonsfondet.
For alle vurderte og betalte bidrag er arbeidsgivere forpliktet til å sende kvartalsrapporter til Pensjonskassen i Russland og FSS.
Tidligere var alle bidrag til pensjonskassen i Russland for ansatte frem til 1967. ble delt inn i to utbetalinger - den finansierte delen av pensjonen (6%) og forsikringsdelen (16%). Siden 2014 betales alle forsikringspremier med en enkelt betaling for forsikringsdelen (på KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Siden 2014 har forsikringspremiene for media også økt med 2%, og fordelene for ingeniørorganisasjoner er kansellert.
Forsikringspremier i 2014 for individuelle gründere
Individuelle gründere betaler ikke egne lønn, så de betaler bidrag i et fast beløp.
I 2014 endret reglene for å betale bidrag til individuelle gründere for seg selv, nå avhenger størrelsen av hvor mye inntekt du mottar.
Bidrag for individuelle gründere med inntekt opp til 300 tusen rubler. beregnet med formelen: 12 minstelønn * 26%. Tatt i betraktning det faktum at minstelønnen for 2014 er satt til 5554 rubler, vil bidraget være 17328,48 rubler. For små gründere ble dermed bidragene i forhold til 2013 redusert med nesten halvparten fra 35667,66 rubler. i 2013
For individuelle gründere med en inntekt på mer enn 300 tusen rubler. vil utgjøre 12 minstelønninger * 26% + (inntekt - 300 000) * 1% men ikke mer enn 12 minstelønninger * 8 * 26% (142 026,89 rubler).
Bidrag i mengden 17328,48 rubler. må betales innen pensjonskassen innen utgangen av desember 2014, ytterligere 3399,05 rubler. - overføring til MHIF.
1% av inntektene over 300 rubler. Den enkelte gründer er forpliktet til å overføre før 1. april 2015. Informasjon om inntekten til den enkelte gründeren PFR vil motta fra skattemyndighetene på grunnlag av de innsendte erklæringene.
