Personalisert regnskap er et system for registrering av informasjon om den finansierte og forsikringsdelen av pensjonen, utviklet av Pensjonsfondet i Russland. Med begynnelsen av en persons arbeidsaktivitet tildeles han en individuell personlig konto i Pensjonskassen i Russland, som samler all nødvendig informasjon om borgerens arbeidserfaring. Føderal lov nr. 27-FZ av 01.04.1996 fastslår at alle arbeidsgivere er pålagt å sende personlige poster med informasjon om alle forsikrede ansatte i hans virksomhet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Last ned fra pensjonskassens offisielle nettside, eller hent spesialprogrammer for PFR-filialen for å lage personlig tilpasset regnskap: Spu_orb, CheckXML og PsvRSV. Du kan også fylle ut rapporter manuelt, men dette vil ta mye tid, og det er høy risiko for å gjøre feil, eller gjennom andre regnskapsprogrammer.
Steg 2
Skriv inn alle relevante oppføringer i de personlige regnskapsskjemaene: RSV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, SZV-6-1 og SZV-6-2. Angi informasjon om alle forsikrede ansatte i selskapet, inkludert de der det inngås kontrakter av sivil karakter. Fyll ut beregningen av betalte og påløpte forsikringspremier.
Trinn 3
Forbered dokumenter i elektronisk eller skriftlig form. Hvis du har tenkt å sende inn rapporter personlig, blir den skrevet ut i to eksemplarer og sertifisert av signaturen til hodet og forseglingen til bedriften. Hvis du skal sende den med posten, bruk et sertifisert brev med beskrivelse av vedlegget. For det elektroniske skjemaet må du først utstede en elektronisk digital signatur i pensjonsfondet i samsvar med føderal lov nr. 1-Fz av 10.01.2002. Hvis antall ansatte i bedriften overstiger 50 personer, må informasjonen sendes i elektronisk form.
Trinn 4
Gi personlig regnskapsinformasjon til filialen til Den russiske føderasjonens pensjonsfond senest den 15. dagen i neste måned for den siste rapporteringsperioden. Siden 2011 er det fastslått at rapporteringsperioden er et kvartal. Dermed utarbeides rapportering for første kvartal av året, et halvt år, ni måneder og et kalenderår. Hvis en ansatt har søkt om pensjon, må selskapet sende informasjon om denne borgeren til Pensjonskassen innen ti dager i samsvar med det nye SPV-1-skjemaet.
Trinn 5
Skriv inn, innen to uker fra datoen for mottak av meldingen, korreksjoner og tillegg til de personlige postene, hvis de ansatte i Pensjonskassen identifiserte slikt og sendte et tilsvarende brev til adressen din.
